Für Ihre Kanzlei: Qualifizierte Mitarbeiter aus der Region finden und an sich binden!
In der Sonderausgabe unseres Kanzleireports finden Sie heraus, wie wir mit unserer ACS-Methode (mehr auf Seite 13) vielen Unternehmen aus der Finanz-, Steuer- und Rechtsbranche dabei helfen konnten, die richtigen Mitarbeiter/innen aus der Region zu finden.
Die Themen der Ausgabe von 2025
Echte Bewerbungen, statt nutzlose Anfragen
Durch Social Media nur unqualifizierte Anfragen erhalten, damit viel Zeit verschwendet und unter dem Strich niemanden eingestellt? Wir verstehen den Frust und zeigen Ihnen, wie man es stattdessen angehen muss.
Digitaler Bewerbungsprozess
Schluss mit untergegangenen Bewerbungen im Mail-Postfach oder Softwarelösungen, die der DSGVO nicht gerecht werden. Unser Bewerber-Portal sorgt für Übersicht, den notwendigen Schnelligkeitsvorteil und absolute Datensicherheit.
Kriterienfilter für qualifizierte Anfragen
Anstatt Sie mit 15 unbrauchbaren Anfragen pro Woche zu quälen, bekommen Sie von uns nur jene Bewerbungen zugespielt, die in das besprochene Anforderungsprofil passen, sodass Sie Ihre Zeit effizient einsetzen können.
Vorhandene Vorteile richtig präsentieren
Keine unserer Partnerkanzleien musste sich neu erfinden! Wir wissen genau, was die Zielgruppe wirklich will und wie man die vorhandenen Arbeitgebervorteile richtig vermarktet und präsentiert.
90+ Partnerkanzleien
Die Inhalte der Sonderausgabe sind keine Theorie, sondern gelebte Praxis in über 90 Kanzleien in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Unsere ACS-Methode funktioniert sowohl in der Stadt, aber natürlich auch am Land und wurde bei Kanzleien in der Größe von 4 bis 130 Mitarbeitern eingesetzt.
Für wen ist unser Kanzlei‒Report?
Steuerberater & Treuhänder
Von der Buchhaltung bis in die Steuerberatung - wir konnten über die gesamte Hierarchie hinweg erfolgreich Mitarbeiter/innen für unsere Partner gewinnen!
Notare & Rechtsanwälte
Verlässliche und erfahrene Kanzleiassistenten sind das A und O im Alltagsgeschäft - aber auch für die richtigen Berufsanwärter sorgen wir mit unserer Methode!
Wirtschaftsprüfer
Ganz egal, ob Sie einen motivierten Berufsanwärter oder eine erfahrene Revisionsassistenz suchen - wir wissen genau, welche Zielgruppe anzusprechen ist!
So bewerten uns Ihre Branchenkollegen
Michaela Remm-Hepberger
VORARLBERG - Michaela hat gemeinsam mit uns eine erfahrene Mitarbeiterin einstellen können, welche die Lohnverrechnung und Buchhaltung vereint.
Roman Jagersberger
WIENER NEUSTADT - Für Roman Jagersberger konnten wir bereits mehrere Mitarbeiter auf verschiedenen Positionen einstellen.
Armin Hierzer
GRAZ - Armin Hierzer konnte mit unserem Konzept bereits nach wenigen Wochen die passende Kandidatin einstellen.
Marc'Antonio Iten
ZÜRICH - Für Marc'Antonio Iten und sein Team haben wir in weniger als 4 Wochen eine Mandatsleiterin finden können.
Manfred Simma
INNSBRUCK - Gemeinsam mit Manfrad Simma konnten wir bereits zwei Mal für erfahrene Verstärkung in der Bilanzierung sorgen.
Christoph Pinter
WIEN - Für die LLP Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung konnten wir unter anderem eine Berufsanwärterin für die Wirtschaftsprüfung finden.
Michaela Remm-Hepberger
VORARLBERG - Michaela hat gemeinsam mit uns eine erfahrene Mitarbeiterin einstellen können, welche die Lohnverrechnung und Buchhaltung vereint.
Roman Jagersberger
WIENER NEUSTADT - Für Roman Jagersberger konnten wir bereits mehrere Mitarbeiter auf verschiedenen Positionen einstellen.
Armin Hierzer
GRAZ - Armin Hierzer konnte mit unserem Konzept bereits nach wenigen Wochen die passende Kandidatin einstellen.
Marc'Antonio Iten
ZÜRICH - Für Marc'Antonio Iten und sein Team haben wir in weniger als 4 Wochen eine Mandatsleiterin finden können.
Manfred Simma
INNSBRUCK - Gemeinsam mit Manfrad Simma konnten wir bereits zwei Mal für erfahrene Verstärkung in der Bilanzierung sorgen.
Christoph Pinter
WIEN - Für die LLP Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung konnten wir unter anderem eine Berufsanwärterin für die Wirtschaftsprüfung finden.
Gründer & Geschäftsführer
Martin Kapeller, BSc
Nach über 5 Jahren Konzernarbeit hat sich Martin Kapeller im Jahr 2021 nach seinem Bachelorstudium in Innsbruck und Cardiff entschlossen, sein HR- und Marketing-Know-How anderen Unternehmen anzubieten.
Durch zufällige Weiterempfehlungen in die Steuerberater-Branche hat man sich 2021 dazu entschlossen, zukünftig ausschließlich Kanzleien bei der Mitarbeitergewinnung zu helfen und die dahinterliegenden Bewerbungsprozesse zu modernisieren.
Mittlerweile versteht sich das Team als Branchenpartner für die Steuer- und Rechtsberatung und hilft aktiv bei der Fachkräfte- und Klientengewinnung.
Bekannt aus:
Häufig gestellte Fragen
Ist der physische Report tatsächlich kostenlos?
Natürlich ist der Report zu 100% kostenlos. Druckkosten und Versand übernehmen wir, damit Sie ohne großen Aufwand direkte Einblicke in unsere Arbeit erhalten.
Wann erhalte ich den Report?
Im Normalfall erreicht Sie der Report innerhalb der kommenden 3 Tage postalisch. Wir machen den Report noch am selben Tag der Anfrage fertig für den Versand.
Beinhaltet der Report Fallstudien aus der Praxis?
Natürlich! In unseren Reports präsentieren wir immer die aktuellsten Fallstudien aus dem ganzen Land, die Ihnen einen praxisnahen Einblick gewähren.
Weitere Informationen
Kontakt
JAY Solution GmbH
Eduard-Bodem-Gasse 1
6020 Innsbruck
Österreich
office@jay-solution.com
+43 512 312001